特灵科技是一家上市公司，在一个复杂的、充满竞争和监管的全球环境中运营。为了在我们的业务运营中保护和维持一个全企业的道德轨迹，我们实施了一个治理结构，包括:
A. 审计委员会
审计委员会由董事会任命，旨在协助董事会履行对股东和投资方的针对公司财务报表的诚信的监管职责，包括：会计政策、财务报告、信息披露和法定审计；支持财务和业务环境的公司内部控制体系的充分性；确保公司流程符合所有适用法律、法规及公司政策；公司独立审计师的资质和独立性；公司内部审计职能部门及独立审计师的绩效。
B. 全球商业诚信委员会（GBIC）
GBIC带来了执行重点和专业知识，帮助推动基于风险的合规解决方案的持续实施，以预防、发现和纠正不当行为，促进道德文化。GBIC由首席执行官担任主席，并由总法律顾问和合规副总裁共同领导。合规副总裁是公司的首席合规官。委员会的其他成员包括总裁和首席运营官、首席财务官、人力资源执行副总裁、和审计服务副总裁。按照公司章程的规定，委员会执行公司的全球道德和合规计划，并监督下属的区域合规委员会。
作为特灵科技的员工，我们遵守我们的每个运营所在地的法律法规。同时，我们致力于在在行为中保持透明度、道德和诚信方面。我们的行为准则是我们正确行事的指南。
该准则适用于所有员工，并有多种语言版本。我们的全职员工都将参与一个年度行为准则培训项目，并要求每个人都完成一个同意遵守的认证。
特灵科技致力于以公司品牌价值主张和产品、服务的优势赢取业务。因此，我们要求世界各地的员工遵守公司的全球反腐败政策，该政策也是公司行为准则的一部分。我们的董事会对这一政策负有监管责任，该政策禁止接受、索取、给予、承诺、提供或授权任何有价值的东西以换取商业或政府的商业利益。
全球反贿赂与反腐败政策强调了特灵科技遵守业务所在国家的反腐败法律的承诺。
全球道德热线是我们的举报机制，供员工和外部利益相关方，包括我们的商业合作伙伴举报任何确定或涉嫌违反行为准则或法律法规的行为。
员工可以致电道德热线或者通过安全的网站和各国的免费电话随时与道德热线联系，除非当地的隐私法有所限制，员工可以选择匿名。公司的行为准则详细阐述了道德热线的联系方式及使用说明。我们将严肃对待违反行为准则的行为。道德热线收到的所有举报都将被调查，并立即采取行动确保道德合规和公司的诚信声誉。公司严禁对报告违反行为，或参与违反行为调查的员工或第三方进行报复。
作为年度工作范畴的一部分，独立审计机构普华永道会对道德热线举报平台进行审核。公司的审计服务小组也会定期审核与道德热线举报平台相关的流程。
中文
