多元 & 包容

我们团队成员在工作和家庭中茁壮成长的能力部分来源于能够每天把真实的自己带到工作中来。为了培养包容性，我们促进并启用了由员工主导的网络，将大家聚集在一起，激发员工间的对话，创造归属感和理解力。我们努力提供发展机会，加深大家间的共情和相互了解，我们致力于通过我们的政策和规程消除阻碍成功的系统性障碍。我们加强多元化和包容性的计划含以下策略。

我们的员工社群 (ERGs)

通过ERGs和包容性网络激活我们的包容文化，这些网络是我们员工了解其他文化、拥抱差异、理解多元化员工队伍的力量和价值的催化剂。

我们的ERGs包括数千名成员，他们为全球员工组织参与社区活动、知识交流和社交活动。我们的ERGs包括：

建立多元化的员工队伍

为了提升全球员工队伍的多元化，我们采取行动以吸引、面谈、雇佣和留住来自不同背景的候选人。我们与大学、关键性行业和专业的组织合作，招聘早期和中期人才。以下是我们的部分合作伙伴。

我们渴望在世界各地实现种族平等和社会的公平正义，我们直接支持一些有助于我们与利益相关者互动的行业倡议。这些团体还帮助指导我们的多元化和包容性政策、实践和承诺。

我们对多元化和包容性的承诺延伸到我们的供应商，专注于建立在相互尊重、相互合作和包容性基础上的关系，以推动增长和创新。