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投资于拥有巨大潜能的年轻一代们
我们建设可持续发展世界的战略包括提升我们的员工和所在社区。我们投资于我们的员工和包容性文化，让每个人都能获得进步和成长。我们的承诺和投资延伸到所在的社区，专注于有潜力让世界变得更美好的年轻一代们。
了解我们的进展
我们正致力于所在社区和文化的建设。
我们要怎么做
一个更美好的世界始于行动。我们的行动旨在实现员工多元化，从而也反映我们社区的多元化，促进领导层的性别平等，并为绿色和STEM职业生涯铺平道路。
机会均等就是要通过行动改善生活。通过教育、平等的机会、经济的流动、健康和福祉，为我们的员工和所在社区创造新的可能性和更美好的世界。为了改变世界，我们从内部开始行动。我们知道包容性和多元化可以提高效率和生产力，并为我们的公司带来新的视角。
我们的目标是培养我们生活和工作所在社区的员工队伍。这就是为什么我们致力于增加领导层的性别平等，并签署了平等承诺范本。多元化和包容性也延伸到我们员工的种族平等。我们于2019年发起的提升黑人领袖的倡议，重点关注发展、留任和成长机会。
我们有责任在我们的企业、行业和全球引领希望看到的变革。为了打击社会上仍然普遍存在的不平等和不公正现象，我们致力于培养和推进支持黑人社区和其他有色人种社区种族平等的社区伙伴关系。这些投资使我们的员工能够成长和进步，同时创造公司的未来。在全球范围内，我们在企业公民责任方面的努力影响着社区的多个方面，包括STEM和气候教育、经济流动性、获得负担得起的住房、制冷和舒适解决方案，以及健康食品和福祉。通过“We Move Food”行动，我们团结一致支持Feeding America和我们Thermo King的经销商们，将易腐烂的食品运输到美国和拉丁美洲26个食品最不安全的市场。我们正在通过中国的老年人生活质量项目建设更健康的社区，通过与Solar Buddy合作，我们的员工帮助分发太阳能灯，使坦桑尼亚、多米尼加共和国、印度和南非的数千名学生在太阳下山后可以学习。2019年，我们向当地社区投资了540多万美元，为缺乏服务的人群创造高接触和高影响的体验，并通过Project Scientist 和the National Society of Black Engineers等合作伙伴提高他们获得STEM教育的机会。总之，这些行动将使世界变成一个在社会、经济和环境上更加可持续的地方。为“机会均等”而奋斗是我们想成为什么样的人的核心。我们还有很长的路要走，我们正在迎接挑战。
我们是特灵科技。
了解可持续发展承诺的其他部分。
